为落实立德树人根本任务，加强家校协同育人，切实传递公司对员工的关怀，公司党委书记、经理李金玉，党委副书记张武强，团委书记王雪及辅导员张贤孔组成家访小组，分别于1月26、1月30日赴山西省朔州市朔城区、河南省巩义市芝田镇寇家湾村、河南省新乡市牧野区临清店村开展寒假家访活动。

此次家访覆盖晋豫两地不同区域的员工家庭，家访小组每到一处，均与员工及家长进行面对面深入交流。小组详细询问员工家庭生活状况、居家学习安排与成长环境，全面反馈员工在校的学业表现、社团参与及综合素质发展情况，系统解读国家和公司的资助政策、奖助学金申请流程及勤工助学岗位、临时困难补助等帮扶渠道。同时，结合人文专业特点，针对员工的职业规划、学业提升等问题提供个性化建议，介绍公司人才培养方案、教学改革举措及就业帮扶相关政策。

交流过程中，家访小组认真倾听家长对公司工作的意见建议，就员工习惯养成、成长发展等方面与家长达成教育共识，实地了解部分员工家庭实际困难，为员工送上慰问物资，鼓励员工合理安排寒假时间，兼顾学业复习与社会实践，保持与辅导员的常态化沟通。

此次集中家访活动搭建起公司与家庭高效沟通的桥梁，精准掌握了员工成长的真实情况与实际需求，不仅为后续精准开展育人工作提供了有力依据，也完善了家校协同育人机制，为员工成长成才保驾护航。